choroba zawodowa

Choroba zawodowa to schorzenie, które powstało w wyniku szkodliwego działania czynników występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Aby schorzenie zostało uznane za chorobę zawodową, musi znajdować się w oficjalnym wykazie chorób zawodowych oraz istnieć udokumentowany związek przyczynowy między warunkami pracy a wystąpieniem choroby.

Rozpoznanie choroby zawodowej wymaga przeprowadzenia szczegółowego postępowania diagnostyczno-orzeczniczego. Proces rozpoczyna lekarz, który podejrzewa chorobę zawodową, kierując pacjenta do odpowiedniej jednostki orzeczniczej (najczęściej poradni chorób zawodowych). Po przeprowadzeniu niezbędnych badań wydawane jest orzeczenie, a ostateczną decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej podejmuje inspektor sanitarny.

Najczęstsze choroby zawodowe w Polsce to schorzenia układu ruchu (np. zespół cieśni nadgarstka), choroby układu oddechowego (np. pylica płuc), utrata słuchu, choroby skóry oraz choroby zakaźne i pasożytnicze. Stwierdzenie choroby zawodowej uprawnia pracownika do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym jednorazowego odszkodowania, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz świadczeń zdrowotnych.

Profilaktyka chorób zawodowych obejmuje eliminację lub ograniczenie narażenia na szkodliwe czynniki w miejscu pracy, stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, okresowe badania lekarskie pracowników oraz edukację w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy spoczywa na pracodawcy.

Powiązane wpisy

  1. 10.04.2026
  2. www.leksykon.com.pl